Boletín acerca las obligaciones laborales ante el “COVID-19”

Nuestro asociado Data Legal comparte con nosotros información importante sobre las relaciones laborales, para tomar en cuenta ante esta contingencia por COVID-19



2 de abril del 2020

El pasado 11 de marzo la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró que el brote de coronavirus (Covid-19) ya es una pandemia, lo que provocará que los gobiernos de los países afectados tomen acciones drásticas y, en algunos casos, severas para detener el contagio.

Dado lo anterior, es importante identificar las obligaciones laborales de acuerdo con la legislación y normas oficiales aplicables en México, así como desarrollar e implementar un protocolo para prevenir la propagación del virus y atender casos de posible contagio en los centros de trabajo.

El 31 de marzo del 2020 se publicó en el DOF el acuerdo por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2.

Los datos importantes del DECRETO:

1.- Es una acción extraordinaria,.